Vous êtes un particulier ?

Nos solutions immobilières

PAC Conseil Courtage vous accompagne pour votre demande de prêt ou votre rachat de crédit. Contactez-nous pour découvrir quelle formule de prêt conviendra le mieux à votre projet.
Parce que les projets se suivent et ne se ressemblent pas, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un parcours de demande de crédit personnalisé. Depuis l’élaboration de votre dossier jusqu’au déblocage des fonds, notre cabinet vous guident à chaque étape.

Crédit immobilier

Un prêt immobilier vous permettra de devenir propriétaire de votre résidence principale ou secondaire, mais aussi de la construire ou de la rénover. Venez nous rencontrer pour nous présenter votre projet immobilier. Nous réalisons une étude approfondie de votre situation patrimoniale et professionnelle pour vous présenter des crédits immobiliers adaptés à votre projet.

Rachat de prêt immobilier

Le rachat de votre crédit immobilier vous permet de bénéficier de conditions avantageuses pour son remboursement. En effet, le rachat ou la renégociation de votre emprunt immobilier peuvent être réalisés auprès de votre organisme de crédit ou l’un de ses concurrents, afin d’obtenir un taux plus favorable. PAC Conseil Courtage vous accompagne lors de l’élaboration de votre dossier, et vous propose des solutions adaptées à vos capacités de remboursement. Il vous guide à chaque étape de vos démarches auprès des agences bancaires, et vous permet de réaliser le rachat ou la renégociation de votre prêt immobilier dans les meilleures conditions.

Assurance de prêt immobilier

Ce poste vous permet de garantir votre crédit en cas de décès (obligation). Dans l’hypothèse où vous adhérez également à la garantie arrêt de travail et d’invalidité (facultatif) vos échéances seraient prises en charge par l’assureur (après étude du dossier).

Nos solutions d'assurances

PAC Conseil Courtage vous conseille lors de la mise en place d’un programme d’assurances et de financements adapté à vos besoins.

Prévoyance

Cette garantie vous permet de vous garantir en cas de Décès. Invalidité absolue et définitive (3ème catégorie) ainsi qu'en cas d'arrêt de travail et d'invalidité totale ou partielle (jusqu'en âge de retraite).

ÉPARGNE SALARIALE

Il s'agit d'un dispositif collectif d'épargne souscrit par une entreprise qui peut cumuler les accords de participation, d'intéressement et d'abondement vous permettant de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux. Votre Épargne est disponible à horizon 5 ans (PEI) ou en âge de retraite (PERCOI).

Garantie accident de la vie

La garantie contre les accidents de la vie vise à protéger l'assuré, et éventuellement sa famille, des conséquences des accidents de la vie quotidienne. L'assureur indemnise la victime si le responsable de l'accident n'est pas identifié ou s'il en est lui-même le responsable.

Santé

Cette garantie intervient en complément des remboursements de votre régime Sécurité Sociale sur les postes suivants : hospitalisation, médecins, radios, analyses, optique, prothèses dentaires ainsi que sur certains postes non indemnisés (ostéopathes, implants dentaires, opération de ta myopie, etc...)

Retraite

Ce poste vous permet de compléter vos régimes de retraite obligatoire et d'améliorer votre retraite par l'intermédiaire de régimes par capitalisation déductibles fiscalement dans certaines limites en fonction de vos revenus et exonérés de charges sociales en cas de souscription par l'intermédiaire d'un régime collectif d'Entreprises.

Épargne individuelle

L'assurance vie permet de placer son épargne personnelle en toute sécurité sur le support ``fond en €`` ou en investissant sur des supports ``unités de compte`` avec recherche d'une rentabilité supérieure sur la durée. L'assurance Vie bénéficie d'avantages fiscaux sur la fiscalité sur les plus-values (après 8 ans et dans certaines limites) et en cas de succession.

Indémnités fin de carrière

Ce dispositif permet aux entreprises de pré-financer les indemnités de départ en retraite de ses salariés tout en bénéficiant d'une déductibilité fiscale totale et d'une exonération de charges sociales et CSG/CRDS. Une option facultative permet de libérer les fonds en cas de licenciement (avec application d'une taxe de 9%)

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